1、政治立場堅定，思想素質(zhì)好，堅持科學(xué)發(fā)展觀，具有創(chuàng)新精神。
2、遵守國家法律法規(guī)和本公司規(guī)章制度，認同公司企業(yè)文化。
3、為人正直，作風(fēng)正派，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，大局觀強。
4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，具有所競聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識，工作經(jīng)驗和管理能力，能熟練掌握汽機、余熱鍋爐、機械爐排爐以及給水泵、循環(huán)水泵等重要轉(zhuǎn)機的檢修維護工作。
5、身體健康，能勝任本職工作，男性，年齡45周歲以下(1979年8月1日以后出生)。
6、大專及以上學(xué)歷，從事垃圾焚燒行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗。
應(yīng)聘須知：
1.報名時間。2024年8月17日-8月31日
2.報名方式。符合條件人員提供個人簡歷，通過公司官網(wǎng)或者北極星招聘網(wǎng)投遞簡歷，隨附學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽證書及其他證明材料。
3.資格審查。報名結(jié)束后，對報名人員進行資格初審，確定參加應(yīng)聘人員。資格審核未通過的不再單獨通知。若崗位通過資格初審人數(shù)不足10人的，不再組織筆試，面試成績作為考試總成績。面試前進行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審不通過者不予參與面試。面試時，報名人員須隨帶個人簡歷、本人身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。筆試、面試時間地點另行通知。
4.健康體檢。根據(jù)面試總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。面試成績也相同的，組織加試。根據(jù)面試成績，按1:1比例確定體檢、考核對象。
5.組織考察。體檢合格者由公司進行綜合考察，考察一般為征求原單位意見（詳見附件1員工考察表）?？疾焱戤吅?，公司綜合部將綜合情況提請公司支委會會議研究。
6.公示。公司支委會會議研究通過后，在紹興是再生能源發(fā)展有限公司官網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用，由此產(chǎn)生的缺員按該崗位參加面試的應(yīng)聘人員總成績從高到低的原則依次遞補進入體檢、考察程序。
7.錄用及待遇：經(jīng)公示無異議的辦理錄用手續(xù)。試用期3個月，試用期內(nèi)如有嚴重違規(guī)或不能勝任本職工作的予以辭退。待遇根據(jù)公司薪酬管理辦法確定，享有雙休、國家規(guī)定的法定節(jié)假日、節(jié)日福利、給予培訓(xùn)、五險二金等。
附件下載：紹興市再生能源發(fā)展有限公司招聘總責(zé)任技師公告.docx
1、政治立場堅定，思想素質(zhì)好，堅持科學(xué)發(fā)展觀，具有創(chuàng)新精神。
2、遵守國家法律法規(guī)和本公司規(guī)章制度，認同公司企業(yè)文化。
3、為人正直，作風(fēng)正派，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，大局觀強。
4、需對電氣設(shè)備和系統(tǒng)進行各種性能試驗，如?耐壓、絕緣、?電氣參數(shù)、?工作性能、?過載、?短路能力等方面的測試，以確保設(shè)備和系統(tǒng)的正常運行。
5、能自行制定試驗計劃和程序，包括試驗方案、試驗時間、試驗方法、試驗儀器設(shè)備的選擇和準備等，并確保試驗計劃符合相關(guān)標準和安全規(guī)定。
6、身體健康，能勝任本職工作，男性，年齡45周歲以下(1979年8月1日以后出生)，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求。
7、大專及以上學(xué)歷，具備高級工程師職稱及以上，從事垃圾焚燒行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗。
應(yīng)聘須知：
1.報名時間。2024年8月17日-8月31日
2.報名方式。符合條件人員提供個人簡歷，通過公司官網(wǎng)或者北極星招聘網(wǎng)投遞簡歷，隨附學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽證書及其他證明材料。
3.資格審查。報名結(jié)束后，對報名人員進行資格初審，確定參加應(yīng)聘人員。資格審核未通過的不再單獨通知。若崗位通過資格初審人數(shù)不足10人的，不再組織筆試，面試成績作為考試總成績。面試前進行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審不通過者不予參與面試。面試時，報名人員須隨帶個人簡歷、本人身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。筆試、面試時間地點另行通知。
4.健康體檢。根據(jù)面試總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。面試成績也相同的，組織加試。根據(jù)面試成績，按1:1比例確定體檢、考核對象。
5.組織考察。體檢合格者由公司進行綜合考察，考察一般為征求原單位意見（詳見附件1員工考察表）。考察完畢后，公司綜合部將綜合情況提請公司支委會會議研究。
6.公示。公司支委會會議研究通過后，在紹興是再生能源發(fā)展有限公司官網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用，由此產(chǎn)生的缺員按該崗位參加面試的應(yīng)聘人員總成績從高到低的原則依次遞補進入體檢、考察程序。
7.錄用及待遇：經(jīng)公示無異議的辦理錄用手續(xù)。試用期3個月，試用期內(nèi)如有嚴重違規(guī)或不能勝任本職工作的予以辭退。待遇根據(jù)公司薪酬管理辦法確定，享有雙休、國家規(guī)定的法定節(jié)假日、節(jié)日福利、給予培訓(xùn)、五險二金等。
附件下載：紹興市再生能源發(fā)展有限公司招聘電氣專工（主任工程師）公告.docx
1、政治立場堅定，思想素質(zhì)好，堅持科學(xué)發(fā)展觀，具有創(chuàng)新精神；遵守國家法律法規(guī)和本公司規(guī)章制度，認同公司企業(yè)文化。
2、能抓好本部門的安全環(huán)保教育及操作技能培訓(xùn)工作，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，不斷完善人身和設(shè)備的安全措施，保障企業(yè)生產(chǎn)及各項工作的有序進行。
3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，具有所競聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識，工作經(jīng)驗和管理能力，能審核、實施生產(chǎn)運行各種管理制度，使生產(chǎn)運行更安全、環(huán)保、經(jīng)濟、穩(wěn)定和有序。
4、身體健康，能勝任本職工作，男性，年齡40周歲以下(1984年11月1日以后出生)。
5、大專及以上學(xué)歷，從事垃圾焚燒行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗。
應(yīng)聘須知：
1.報名時間。2024年11月1日-11月5日
2.報名方式。符合條件人員提供個人簡歷，通過公司官網(wǎng)或公司郵箱（2425704571@qq.com）投遞簡歷，隨附學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽證書及其他證明材料。
3.資格審查。報名結(jié)束后，對報名人員進行資格初審，確定參加應(yīng)聘人員。資格審核未通過的不再單獨通知。若崗位通過資格初審人數(shù)不足10人的，不再組織筆試，面試成績作為考試總成績。面試前進行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審不通過者不予參與面試。面試時，報名人員須隨帶個人簡歷、本人身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。筆試、面試時間地點另行通知。
4.健康體檢。根據(jù)面試總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。面試成績也相同的，組織加試。根據(jù)面試成績，按1:1比例確定體檢、考核對象。
5.組織考察。體檢合格者由公司進行綜合考察，考察一般為征求原單位意見（詳見附件1員工考察表）。考察完畢后，公司綜合部將綜合情況提請公司支委會會議研究。
6.公示。公司支委會會議研究通過后，在紹興市再生能源發(fā)展有限公司官網(wǎng)上公示3個工作日。公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用，由此產(chǎn)生的缺員按該崗位參加面試的應(yīng)聘人員總成績從高到低的原則依次遞補進入體檢、考察程序。
7.錄用及待遇：經(jīng)公示無異議的辦理錄用手續(xù)。試用期1個月，試用期內(nèi)如有嚴重違規(guī)或不能勝任本職工作的予以辭退。待遇根據(jù)公司薪酬管理辦法確定，享有雙休、國家規(guī)定的法定節(jié)假日、節(jié)日福利、給予培訓(xùn)、五險二金等。
附件下載：紹興市再生能源發(fā)展有限公司招聘運行部部長方案.docx
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